6月9日，市就业创业促进中心在濮阳职业技术学院举办“百日服务进校园 助力就业赢未来”校园宣讲会，通过送政策、送服务、送岗位等举措，护航2026届毕业生走好职业第一步，为青年学子就业创业保驾护航。

本次宣讲紧扣应届毕业生求职创业核心需求，聚焦高校学子就业难点、政策盲点，系统解读人事档案管理、一次性就业补贴、创业扶持、劳动者权益保障等高频热点政策。活动现场同步发放创业调研问卷，全面摸排青年学子创业意愿、发展方向及服务诉求，为人社部门后续开展精细化、个性化就业创业服务筑牢数据支撑。

“劳动合同期限1年以上不满3年，试用期不得超过2个月，超长试用期属于违法行为。”“劳动关系从入职第一天即建立，社保缴纳义务同步生效，试用期绝非免责期。”“用人单位不得要求劳动者缴纳押金、服装费。”针对应届毕业生求职入职过程中常见的认知误区和权益风险，12333人社服务专员开展普法专题宣讲，细致讲解劳动合同签订规范、试用期时限标准、薪酬发放要求等劳动法律法规，并全面解读面向高校毕业生的各类基层就业扶持项目政策。互动答疑环节，工作人员现场回应学生咨询，针对“线上开设网店能否申领开业补贴”“毕业生申请创业补贴是否有年龄限制”等问题，结合现行人社惠民政策逐条解答，有效打消学子求职创业的各类顾虑。

据介绍，本轮“百日服务进校园”系列活动覆盖我市多所高校，此前已先后走进河南大学濮阳工学院、濮阳医学高等专科学校开展宣讲服务。截至6月8日，市就业创业促进中心累计组织我市急需人才的重点企业赴省内外高校参加专场招聘活动7场，服务各类用人单位54家，发布青年人才就业岗位1239个。系列招聘活动累计收取求职简历1108份，其中博士7份、硕士389份、本科712份，有效引导青年学子留濮就业、扎根濮阳，为全市经济社会高质量发展筑牢青年人才根基。